Penelitian ini membahas tentang permasalahan dalam proses pemilihan karyawan terbaik di PT Otto Menara Globalindo, sebuah perusahaan teknologi informasi di Surabaya. Saat ini, pemilihan dilakukan secara manual dengan kriteria suara terbanyak, tanpa adanya kriteria yang jelas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sebuah sistem penilaian karyawan berbasis web menggunakan metode Delphi dan Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk membuat proses pemilihan lebih sistematis dan konsisten. Permasalahan pada proyek akhir ini adalah bahwa karyawan hanya memilih sesama rekan tanpa alasan spesifik, mengakibatkan ketidakjelasan dalam penilaian karyawan terbaik. Pembatasan masalah melibatkan studi kasus di PT Otto Menara Globalindo, implementasi sistem berbasis web menggunakan framework Laravel, dan pengecualian metode Delphi dari sistem. Tujuan penelitian adalah membantu PT Otto Menara Globalindo dalam meningkatkan proses pemilihan karyawan terbaik dengan merancang sistem penilaian berbasis web. Metode Delphi dan AHP digunakan sebagai solusi untuk memastikan objektivitas dalam menentukan karyawan terbaik. Manfaat dari penelitian ini adalah terciptanya sistem pendukung keputusan yang dapat membantu perusahaan dalam memberikan keputusan objektif dalam menentukan karyawan terbaik. Sistem ini didesain untuk seluruh karyawan PT Otto Menara Globalindo dan diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan.